Algumas regras do Plano CD mudaram, acompanhe!

Podem ser Participantes da Previ-Ericsson, hoje, os funcionários das empresas: Ericsson Telecomunicações S.A., Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo dos Funcionários da Ericsson, Previ-Ericsson – Sociedade de Previdência Privada, EISA (Ericsson Inovação S.A) e Venturus Centro de Inovação Tecnológica.

CONTRIBUIÇÃO BÁSICA: o participante define um percentual a ser descontado mensalmente da sua folha de pagamento. Esse valor pode ser alterado a qualquer momento, respeitado o intervalo mínimo de 6 (seis) meses a cada alteração. Na Contribuição Básica, há contrapartida da Patrocinadora do mesmo valor escolhido pelo participante!

CONTRIBUIÇÃO VOLUNTÁRIA: pode ser feita pelos participantes que já fazem a Contribuição Básica. O valor é escolhido livremente pelo contribuinte e também será descontado mensalmente de sua folha de pagamento. Da mesma forma, o Percentual de Contribuição pode ser alterado ou suspenso a qualquer tempo, mediante requerimento.

CONTRIBUIÇÃO ESPORÁDICA: é uma contribuição adicional, de valor livre, que pode ser feita quantas vezes o participante quiser. Nesta opção, o pagamento é feito através de um boleto gerado pela Entidade.

“Unidade Previdenciária Ericsson (UPE)”: é o valor de referência a ser utilizado para o cálculo de contribuições e benefícios, conforme previsto neste Regulamento. Esse valor será reajustado em novembro de cada ano, de acordo com o Índice de Reajuste.

AUTOPATROCÍNIO: o participante continua contribuindo mensalmente para o seu plano, assumindo as contribuições que antes eram feitas pela Patrocinadora.

BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO (BPD): após o desligamento da Patrocinadora, o saldo continua rendendo até você estar elegível para aposentadoria.

PORTABILIDADE: depois de se desligar da empresa, você poderá escolher outra Entidade (PGBL) para destinar os seus recursos.

RESGATE DE CONTRIBUIÇÕES: você pode fazer o resgate de 100% do seu saldo mais a parte da Patrocinadora, que será proporcional ao tempo de vínculo ao plano, conforme a tabela vigente:

Elegibilidade à Aposentadoria: começará na data em que o Participante Ativo completar, concomitantemente, 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, 3 (três) anos de Vinculação ao Plano e Término do Vínculo Empregatício.

1- RECEBIMENTO MENSAL DO BENEFÍCIO:

Renda Mensal por Percentual: renda mensal calculada mensalmente, podendo variar entre o percentual de 0,8% (zero vírgula oito por cento) a 1,6% (um vírgula seis por cento) do saldo. Esse percentual poderá ser alterado pelo Participante a qualquer tempo, respeitado o prazo de 6 (seis) meses entre cada alteração.

Renda Mensal por Prazo Certo: renda mensal em número constante de quotas, por um período de 5 (cinco) a 30 (trinta) anos, a critério do Participante. O período de recebimento poderá ser redefinido a qualquer tempo, respeitado o prazo de 6 (seis) meses entre cada alteração. No ato da concessão, o Participante ou Assistido poderá optar pelo recebimento de até 25% (vinte e cinco por cento) do saldo.

2 – RECEBIMENTO DO BENEFÍCIO DE FORMA ÚNICA:

Na concessão do benefício, caso o saldo seja inferior a 30 Unidades Previdenciárias Ericsson (UPE’S) na data do cálculo, o Participante poderá receber o valor de uma única vez.

“Incapacidade”: significa a perda total e permanente da capacidade de um Participante
desempenhar todas as suas atividades, bem como qualquer trabalho remunerado. A Incapacidade é comprovada mediante concessão de aposentadoria por invalidez pela Previdência Oficial ou, na sua impossibilidade, por um clínico credenciado pela Entidade.

O benefício de 100% do saldo da conta total individual é concedido em prestação única aos beneficiários do Participante ou Assistido que vier a falecer.

QUEM SÃO SEUS BENEFICIÁRIOS?
“Beneficiário”: são a(s) pessoa(s) física(s) expressamente indicada(s) pelo Participante para recebimento do benefício de Pecúlio por Morte previsto neste Regulamento, dentre os seguintes familiares:

(a) o cônjuge ou Companheiro;
(b) os filhos, incluindo o enteado e o adotado legalmente;
(c) os netos;
(d) os pais;
(e) os avós;
(f) os irmãos;
(g) os sobrinhos.

COMO INDICAR OS BENEFICIÁRIOS?
O Participante designará formalmente seus Beneficiários por meio de formulário fornecido pela Entidade. Os Beneficiários inscritos terão direito ao benefício de Pecúlio por Morte desde que comprovado o vínculo familiar previsto no Regulamento do Plano, o que será verificado por ocasião do falecimento do Participante.